RESUMEN DE ACTA (Puntos más Importantes).
Santiago, sábado 16 de abril de 2011.
Acta de Asamblea Ordinaria del Sindicato Nacional Nº1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
En calle Amunategui # 76 Santiago; siendo las 09:30 horas, se da inicio a la 1ª Asamblea Ordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur S. A., del año 2011, con la presencia de la totalidad del directorio y la visita del señor Hernol Flores.
Se procede a dar lectura del Acta anterior, por parte del secretario sindical, señor Veloso, y después de leída en Acta, se procede a consultar por observaciones u objeciones a la lectura del Acta, y las bases no manifiestan tener observaciones ni objeciones…
Después de esto, se procede a leer la Pauta de Reunión, y se entrega la dirección de la Asamblea, al presidente sindical señor Hidalgo.
Don Víctor, presenta y da la palabra a un dirigente de años, que reemplazó a Tucapel Jiménez; Hernol Flores, del ministerio del trabajo….
Toma nuevamente la dirección de la Asamblea, el señor Hidalgo, quien trata algunos asuntos ante los presentes, sin antes “ironizar” con la “partida” de don Luis Flores, exjefe de operaciones.
Tema baños en López de Alcázar, fue un logro del sindicato, debido a una fiscalización solicitada al CESMA; no es de “buena voluntad”, sino debido a la fiscalización, la cual les dio un “plazo” prudente para cumplir con lo solicitado.
Blindado y Courrier, están “negociando”, y no se sabe en qué terminarán dichas negociaciones. Así es que los rumores que “andan por ahí”, son infundados.
Se ha ido avanzando en varios aspectos; tanto en la parte internacional y nacional; ojo con la futura Jubilación; ya que cuando lleguemos a viejos, no sabremos si lo que se saque de jubilación, te alcance para vivir…
Con respecto a la Negociación Colectiva que se nos avecina; todos debemos trabajar en la negociación; es responsabilidad de todos el negociar, no sólo de los dirigentes.
Se están programando 12 cursos de 25 socios cada curso, para participar de los cursos de Negociación.
Carrera funcionaria; no puede ser posible que un guardia nuevo, ocupe puestos de jefatura…
En la Asamblea del 28 de mayo, se invitará al presidente de blindados señor Hugo Muñoz.
No se negociará con el Sindicato Nº2…
Exposición del presidente ante la OIT en distintas autoridades de gobierno e internacionales.
UNI Global, y su cooperación en la futura Negociación.
Reclamo de los dirigentes de España, con respecto a los turnos de 12 horas que se realizan en Chile; no puede ser, ya que muchos trabajadores han muerto por las 8 horas diarias. Hay que cambiar esto, luchando por un turno legal y sueldos dignos.
No puede ser que a colegas “malos” les premien con mejores instalaciones o los “suban” de puesto.
Hay otros sindicatos que están expectantes con nuestra Negociación, como lo son G4S, Securitas y otros. Somos el único sindicato que ha conseguido un “bono de término de conflicto”
Nelson, cede la palabra a los socios, para responder a sus consultas.
Preguntas de Negociación.
Colación.
Bonos de Vacaciones.
Tiendas SARA, cliente problemático….
Gabriel responde.
Luis, explica lo de inscribirse para la Capacitación en Negociación.
Daniel Aguilera; y los subcontratistas son solidarios con el trabajador.
El “chantaje” comienza con el inicio de las vacaciones, y no le entregan el comprobante….
Gabriel y solicitar todo por escrito….
Daniel, y Actualización de Antecedentes, todos los años puede hacerlo la empresa.
Resumiendo: Prosegur es una empresa de servicios, y el que contrata el servicio pasa a ser “subcontratista solidario”.
12:00 término…….
Asamblea de la tarde comienza a las 16:10 horas.
Presidente Sindicato Prosegur, consulta a las bases por la lectura del Acta, y las bases al estar esta ya aprobada por mayoría absoluta, decidieron “avanzar” y no dar lectura al acta; se respeta lo decidido por las bases, y no se lee el acta.
Víctor Hidalgo, trata sobre lo tratado en la asamblea de la mañana.
Negociación y Quórum para una posible huelga….
Cursos para 25 socios con respecto a la negociación. Inscribirse.
Fiscalizaciones, baños insalubres, etc.
Avances; multirut debe terminar pronto.
Multas a la empresa, por varios millones de pesos, y en años anteriores al 2008 no se solicitaron ni fiscalizaciones ni multas a la empresa.
Fiscalizaciones en zona Norte y zona Sur, Buin por ejemplo.
Hoy “algo” a cambiado, el trato a cambiado en muchos casos; los guardias han cambiado con respecto a su rol como trabajador y persona. No se puede cambiar de actitud porque la empresa te “dio un cargo” de jefatura en la instalación.
Carrera funcionaria en Chile; como lo es en España. No puede ser que un trabajador de la empresa, con poco tiempo en ésta, y/o porque es amigo de un determinado “jefe” o contacto en la empresa, se le suba de cargo y se “transforme” en un persecutor del trabajador; no entendiendo que la empresa somos todos; y a todos nos interesa que “nuestra empresa” sea la mejor.
UNI Global y dirigentes Españoles; visitaron algunas instalaciones entre las cuales visitaros el Supermercado Jumbo de Maipú, donde los guardias no usaban el “chaleco anti-corte”, porque el cliente no lo quiere, debido a que dan la impresión de ser un “supermercado-peligroso. También los “usan” de “careros”, o reponedores.
En otros países se trabajan 8 horas y no 12 como en Chile, y es un deber del dirigente y los trabajadores, luchar por un trabajo digno y bien remunerado; con derecho a descansar. El día se compone de 24 horas, y esta se divide en 8 horas de trabajo, 8 de recreación y 8 de descanso.
Securitas compró Seguricorp, y está ofreciendo $260.000.-
La empresa no tenía esa información, y nosotros en el Sindicato sí.
Mesa de “competencia”. Mejorar la capacitación y educación de los trabajadores; es importante que los trabajadores “suban” su nivel de educación y así poder “postular” a mejoras salariales.
La unidad del Sindicato. No se negociará con el Sindicato Nº 2.-
Próxima Asamblea en “Ferrocarriles”, el sábado 28 de mayo de 2011. Todos están invitados; se grabará y se subirá a la página WEB.
Debemos enviar un mensaje potente a la empresa; es por eso que debemos estar unidos.
Ejemplo: “Esta noche” nadie se reporta, nadie se comunica.
Carta a los Contactos Clientes que estamos en Negociación Colectiva. Para que presionen.
Preocupémonos de nuestra futura jubilación……
Un llamado hacer más solidarios, más unidos, ser buenos compañeros, pero en el buen sentido de la palabra; no ser solidario en lo “malo”.
No se metan en líos, cuiden su trabajo; no “metan” las manos en lo ajeno….
Denuncias de robos, instalaciones donde roban…
El sindicato, no defenderá a delincuentes.
Nelson, negociación colectiva y cursos para capacitar con respecto a esto…
Boletín….
Luis, explica la responsabilidad de inscribirse con seriedad en los cursos para negociación.
Nelson, sigue con las consultas.
Un colega pregunta por las “diferencias” en las remuneraciones entre los mismos colegas de una instalación.
Víctor, explica lo que es una remuneración entendible…
Guardia, yo trabajo horas extras, porque con eso vivo; no quiero tomarme las vacaciones, porque “salgo para atrás”….
Nelson, no es normal trabajar 12 horas…..
Colega, por qué tanta diferencia entre una instalación y otra. Por qué no se educan a los colegas, para estar preparados….
Colega exdirigente se dirigió ante las bases e hizo un llamado a la unidad y la confianza mutua entre las bases y los dirigentes.
Con cohesión y unidad se consiguen logros…
Víctor Hidalgo, auto-critica a los dirigentes sindicales ególatras, que no les interesa el bienestar del trabajador, sino el fuero…. Dirigentes ladrones…
Colega: Qué tipo de trabajadores están contratando…
Víctor, y las aclaraciones con respecto a la contratación; esto es debido a la necesidad de la empresa…
18:00 horas término de la asamblea de la tarde.
Firman:
Directiva Sindical
