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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Asamblea del 16 de abril de 2011
RESUMEN DE ACTA (Puntos más Importantes).


Santiago, sábado 16 de abril de 2011.

 

Acta de Asamblea Ordinaria del Sindicato Nacional Nº1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.

 

 

En calle Amunategui # 76 Santiago; siendo las 09:30 horas, se da inicio a la 1ª Asamblea Ordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur S. A., del año 2011, con la presencia de la totalidad del directorio y la visita del señor Hernol Flores.

 

Se procede a dar lectura del Acta anterior, por parte del secretario sindical, señor Veloso, y después de leída en Acta, se procede a consultar por observaciones u objeciones a la lectura del Acta, y las bases no manifiestan tener observaciones ni objeciones…

 

Después de esto, se procede a leer la Pauta de Reunión, y se entrega la dirección de la Asamblea, al presidente sindical señor Hidalgo.

 

Don Víctor, presenta y da la palabra a un dirigente de años, que reemplazó a Tucapel Jiménez; Hernol Flores, del ministerio del trabajo….

 

Toma nuevamente la dirección de la Asamblea, el señor Hidalgo, quien trata algunos asuntos ante los presentes, sin antes “ironizar” con la “partida” de don Luis Flores, exjefe de operaciones.

Tema baños en López de Alcázar, fue un logro del sindicato, debido a una fiscalización solicitada al CESMA; no es de “buena voluntad”, sino debido a la fiscalización, la cual les dio un “plazo” prudente para cumplir con lo solicitado.

Blindado y Courrier, están “negociando”, y no se sabe en qué terminarán dichas negociaciones. Así es que los rumores que “andan por ahí”, son infundados.

Se ha ido avanzando en varios aspectos; tanto en la parte internacional y nacional; ojo con la futura Jubilación; ya que cuando lleguemos a viejos, no sabremos si lo que se saque de jubilación, te alcance para vivir…

Con respecto a la Negociación Colectiva que se nos avecina; todos debemos trabajar en la negociación; es responsabilidad de todos el negociar, no sólo de los dirigentes.

Se están programando 12 cursos de 25 socios cada curso, para participar de los cursos de Negociación.

Carrera funcionaria; no puede ser posible que un guardia nuevo, ocupe puestos de jefatura…

En la Asamblea del 28 de mayo, se invitará al presidente de blindados señor Hugo Muñoz.

No se negociará con el Sindicato Nº2…

Exposición del presidente ante la OIT en distintas autoridades de gobierno e internacionales.

UNI Global, y su cooperación en la futura Negociación.

Reclamo de los dirigentes de España, con respecto a los turnos de 12 horas que se realizan en Chile; no puede ser, ya que muchos trabajadores han muerto por las 8 horas diarias. Hay que cambiar esto, luchando por un turno legal y sueldos dignos.

No puede ser que a colegas “malos” les premien con mejores instalaciones o los “suban” de puesto.

Hay otros sindicatos que están expectantes con nuestra Negociación, como lo son G4S, Securitas y otros. Somos el único sindicato que ha conseguido un “bono de término de conflicto”

 

 

Nelson, cede la palabra a los socios, para responder a sus consultas.

 

Preguntas de Negociación.

Colación.

Bonos de Vacaciones.

 

Tiendas SARA, cliente problemático….

Gabriel responde.

 

Luis, explica lo de inscribirse para la Capacitación en Negociación.

 

Daniel Aguilera; y los subcontratistas son solidarios con el trabajador.

 

El “chantaje” comienza con el inicio de las vacaciones, y no le entregan el comprobante….

 

Gabriel y solicitar todo por escrito….

 

Daniel, y Actualización de Antecedentes, todos los años puede hacerlo la empresa.

 

Resumiendo: Prosegur es una empresa de servicios, y el que contrata el servicio pasa a ser “subcontratista solidario”.

 

12:00 término…….

 

Asamblea de la tarde comienza a las 16:10 horas.

Presidente Sindicato Prosegur, consulta a las bases por la lectura del Acta, y las bases al estar esta ya aprobada por mayoría absoluta, decidieron “avanzar” y no dar lectura al acta; se respeta lo decidido por las bases, y no se lee el acta.

 

Víctor Hidalgo, trata sobre lo tratado en la asamblea de la mañana.

 

Negociación y Quórum para una posible huelga….

 

Cursos para 25 socios con respecto a la negociación. Inscribirse.

 

Fiscalizaciones, baños insalubres, etc.

 

Avances; multirut debe terminar pronto.

 

Multas a la empresa, por varios millones de pesos, y en años anteriores al 2008 no se solicitaron ni fiscalizaciones ni multas a la empresa.

 

Fiscalizaciones en zona Norte y zona Sur, Buin por ejemplo.

 

Hoy “algo” a cambiado, el trato a cambiado en muchos casos; los guardias han cambiado con respecto a su rol como trabajador y persona. No se puede cambiar de actitud porque la empresa te “dio un cargo” de jefatura en la instalación.

 

Carrera funcionaria en Chile; como lo es en España. No puede ser que un trabajador de la empresa, con poco tiempo en ésta, y/o porque es amigo de un determinado “jefe” o contacto en la empresa, se le suba de cargo y se “transforme” en un persecutor del trabajador; no entendiendo que la empresa somos todos; y a todos nos interesa que “nuestra empresa” sea la mejor.

 

UNI Global y dirigentes Españoles; visitaron algunas instalaciones entre las cuales visitaros el Supermercado Jumbo de Maipú, donde los guardias no usaban el “chaleco anti-corte”, porque el cliente no lo quiere, debido a que dan la impresión de ser un “supermercado-peligroso. También los “usan” de “careros”, o reponedores.

 

En otros países se trabajan 8 horas y no 12 como en Chile, y es un deber del dirigente y los trabajadores, luchar por un trabajo digno y bien remunerado; con derecho a descansar. El día se compone de 24 horas, y esta se divide en 8 horas de trabajo, 8 de recreación y 8 de descanso.

 

Securitas compró Seguricorp, y está ofreciendo $260.000.-

La empresa no tenía esa información, y nosotros en el Sindicato sí.

 

Mesa de “competencia”. Mejorar la capacitación y educación de los trabajadores; es importante que los trabajadores “suban” su nivel de educación y así poder “postular” a mejoras salariales.

 

La unidad del Sindicato. No se negociará con el Sindicato Nº 2.-

 

Próxima Asamblea en “Ferrocarriles”, el sábado 28 de mayo de 2011. Todos están invitados; se grabará y se subirá a la página WEB.

Debemos enviar un mensaje potente a la empresa; es por eso que debemos estar unidos.

 

Ejemplo: “Esta noche” nadie se reporta, nadie se comunica.

 

Carta a los Contactos Clientes que estamos en Negociación Colectiva. Para que presionen.

 

Preocupémonos de nuestra futura jubilación……

 

Un llamado hacer más solidarios, más unidos, ser buenos compañeros, pero en el buen sentido de la palabra; no ser solidario en lo “malo”.

 

No se metan en líos, cuiden su trabajo; no “metan” las manos en lo ajeno….

Denuncias de robos, instalaciones donde roban…

El sindicato, no defenderá a delincuentes.

 

Nelson, negociación colectiva y cursos para capacitar con respecto a esto…

 

Boletín….

Luis, explica la responsabilidad de inscribirse con seriedad en los cursos para negociación.

 

Nelson, sigue con las consultas.

Un colega pregunta por las “diferencias” en las remuneraciones entre los mismos colegas de una instalación.

 

Víctor, explica lo que es una remuneración entendible…

 

Guardia, yo trabajo horas extras, porque con eso vivo; no quiero tomarme las vacaciones, porque “salgo para atrás”….

 

Nelson, no es normal trabajar 12 horas…..

 

Colega, por qué tanta diferencia entre una instalación y otra. Por qué no se educan a los colegas, para estar preparados….

 

Colega exdirigente se dirigió ante las bases e hizo un llamado a la unidad y la confianza mutua entre las bases y los dirigentes.

Con cohesión y unidad se consiguen logros…

 

Víctor Hidalgo, auto-critica a los dirigentes sindicales ególatras, que no les interesa el bienestar del trabajador, sino el fuero…. Dirigentes ladrones…

 

Colega: Qué tipo de trabajadores están contratando…

 

Víctor, y las aclaraciones con respecto a la contratación; esto es debido a la necesidad de la empresa…

 

18:00 horas término de la asamblea de la tarde.

 

Firman:

 

 

Directiva Sindical

"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
   
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CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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