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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Acta Asamblea 12 de Sept.
Santiago, sábado 05 de diciembre de 2009.
 
Resumen de ACTA.

Siendo las 09:50 horas, en calle Amunategui N° 76, comuna de Santiago-Centro, se da inicio a la Asamblea Ordinaria de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., con la presencia de los Directores señores Víctor Hidalgo Verdejo, en su calidad de Presidente; Luis Veloso Vásquez, Secretario; Nelson Acosta Arredondo, Tesorero y Gabriel Ruiz Mora, Director. Participando además en la Asamblea, el señor Patricio Mieres, asesor del Sindicato y gerente del Estudio Jurídico Syrcia. Sindicato (sin costo).
 
 
Inicia la Asamblea secretario señor Veloso, dando la bienvenida a los presentes, y dando lectura al Acta anterior. Después,  procede a leer Pauta de Reunión que se tratará en la asamblea ante los socios del Sindicato.
 
Secretario entrega la dirección de la Asamblea al Presidente sindical, señor Víctor Hidalgo, para hablar sobre los beneficios que se entregará en el mes de Septiembre, y que se repetirá en diciembre; además habla de los avances; la fiscalización y que a la fecha van 8 instalaciones fiscalizadas y multadas. Además expone sobre la acusación puesta en la Contraloría Nacional de la República, en contra del anterior fiscalizador que no hizo la pega que se le solicitó, cuando se denunció a la empresa, y que nos hizo perder tiempo; los que nos llevó a solicitar otra fiscalización. También trató parcialmente el tema de la puesta en marcha de la Nueva Reforma Procesal penal, la cual nos favorece mucho a los trabajadores y Sindicatos. CUIDEMOSLA.
 
Toma la palabra el director del sindicato y director del FAS, fondo de ayuda solidaria, señor Gabriel Ruiz, explicando en que consiste este Beneficio para nuestros Asociados; dejando en claro, que se trata de Asuntos graves de Salud. Además, se hace entrega de ESTATUTOS de FAS a los presentes.
Se realizan algunas consultas de los presentes con respecto al FAS; a las cuales se les da respuesta.
Es un Beneficio, pero esperamos que nunca se enfermen de gravedad para hacer uso de el. Es como el Beneficio del Cementerio; está la Sepultura, pero esperamos que nunca la usemos con un Socio.
 
Don Víctor da la palabra al señor Mieres, de Syrcia Abogados; quien habla del trabajo realizado con esfuerzo por parte del Directorio Sindical; y sobre la importancia de apoyar y trabajar en conjunto con el Sindicato y sus asociados. Sobre lo importante de la Asistencia a las Asambleas. Además, comenta sobre la Fiscalización que lleva a cabo la Dirección del Trabajo, por la Denuncia realizada por el Directorio, con respecto a las jornadas Marco.
El segundo tema que habló en la Asamblea, fue sobre la Nueva Reforma Procesal Laboral: Antes de esta Reforma, un Juicio Laboral podía demorar de 3 a 4 años, dilatando lo más posible un juicio por parte de la empresa; lo que conllevaba a que muchos trabajadores; pasado el tiempo dejen de lado el Juicio; desganados y pensando que no conseguirán nada contra la empresa. Ahora no es así, hoy un proceso puede demora de 45 días a 6 meses; lo que es muy bueno para el Trabajador.
Ahora la empresa va a tener que pensarlo bien, antes de despedir o desvincular a un funcionario.
Habla sobre el trabajo de negociación que esta llevando a cabo en un segundo frente, la directiva con la empresa; por los días domingos (deuda histórica). Dineros que no se han cancelado por años. Haciendo un compromiso que para la Asamblea de Diciembre, tendremos buenas Noticias.
 
Se les recuerda a los Socios, que si no les dejan firmar el Libro de Asistencia, no los dejan ingresar a sus lugares de trabajo, o los despiden verbalmente; NO FIRMEN NADA QUE LA EMPRESA LES PRESENTE; y diríjanse a Carabineros a dejar Constancia; después a la Inspección del Trabajo, y luego informen al Sindicato.
 
Como tercer tema expuesto por el señor Mieres, con respecto al área social de los Subsidios Habitacionales que ofrece y otorga el Gobierno; y sobre los trabajos ofrecidos por el Estudio Jurídico Syrcia, en esta área los cuales son gratuitos para nuestros Asociados.
 
Don Víctor continúa co la dirección de la asamblea, dando una pequeña reseña de lo realizado hasta hoy por la Directiva Sindical; Jornadas Marco; Días Domingo; Fiscalizaciones a la Empresa; Reforma Procesal Laboral; Reuniones con la Dirección del Trabajo y la Gerencia de Prosegur; Casos de Comparendos y Juicios de los Socios en contra de la Empresa; Orientación y Apoyo en los Reclamos en contra de la Administración de la empresa; Presentación de la Querella en contra de la anterior Directiva; Beneficio entregado en Marzo; y los que se entregarán en Septiembre y Diciembre. Además, habló sobre el Despido de algunos Delegados que trabajaban estrechamente con los Dirigentes, y la estrategia que usa la empresa para tratar de debilitar nuestra Asociación Sindical.
Además, da las gracias por el apoyo que nos brindan los socios en muchas áreas, resaltando como lo principal la Asistencia a las Asambleas.
También habló sobre la empresa de Prosegur en Perú y Paraguay, y lo que pasó con los Dirigentes en esos países.
Por otro lado habló sobre el Proyecto de Ley Nº 7034, que tiene que ver con la Seguridad Privada, y sobre colaborar con ideas sobre dicha Ley, ya que somos los más involucrados, y los que más sabemos de nuestra realidad en la Seguridad.
 
También habla sobre lo sucedido con algunos guardias que estaban en Sermecoop, y el ofrecimiento de la empresa por querer cambiar a los guardias al Servicio Médico de la Cámara Chilena de la Construcción.
 
Don Víctor además, solicita el apoyo de los presentes, para dejar Liberado de Funciones a un Dirigente para trabajos exclusivos del Sindicato y sus Asociados.
Se realiza VOTACIÓN a Mano Alzada; siendo aprobado por un 96% de los presentes la Liberación de Funciones; la cual Recayó en el Secretario del Sindicato, señor Veloso, quien trabajará a partir del 01 de octubre del año en curso, en la oficina del Sindicato.
 
Como Referencia: ( un 02% se abstuvo, y un 02% votó en contra )
 
El Tesorero señor Acosta; realiza una comparación sobre los BENEFICIOS entregados por la anterior directiva, y la actual directiva sindical; además, habla sobre el Beneficio FAS y del Cementerio, que antes no se tenían. Además, también tienen que ver que muchos guardias con Licencias Prolongadas dejan de pagar la cuota sindical, o la empresa no les descuenta dicha cuota; el Sindicato no les cobra las cuotas atrasadas, eso también deben considerarlo como un Beneficio: Recuerden que la anterior Directiva, tenían estipulado en la Inscripción, que si no pagaban las cuotas por estar con Licencia, o atrasadas, quedaban automáticamente sin Beneficios.
 
Y como último, el Secretario señor Veloso, habló sobre la capacidad de espacio que va a tener la nueva oficina, y sobre la compra de Computadores (siempre y cuando la Asamblea lo apruebe), para CAPACITAR a los Socios de Nuestro Sindicato; para que puedan Competir de “Igual a Igual”, con las Nuevas Contrataciones de guardias que saben de Computación.
 
Siendo las 12:40 PM, se pone término a la 1ª Asamblea, y siendo las 18:30 horas la Segunda Asamblea, en calle Amunategui Nº 76, Santiago Centro.
 
Como observación, se deja estampado en esta Acta, que terminadas ambas Asambleas, se atiende a los socios que se acercan al Directorio, para tratar diversos temas de carácter personal.
 
Muchas Gracias.



Algunos de los presentes en la Asamblea.
"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
   
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CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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