La Directiva.
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Resumen de Acta...
A las 09:30 horas se da inicio a la 1ª Asamblea Ordinaria, (y a las 16:00 horas de la tarde) la 2ª Asamblea Ordinaria de Socios del Sindicato de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., en calle Amunategui Nº 76, con la presencia de los Directores señores Víctor Hidalgo V., en su calidad de Presidente; Luis Veloso V., Secretario; Nelson Acosta A., Tesorero, y Gabriel Ruiz M., Director…
Inicia la Asamblea secretario señor Veloso, dando la bienvenida a los presentes, y dando lectura al Acta anterior.
Se consulta por objeciones al Acta. No hay objeciones. Se aprueba.
Señor secretario, procede a leer Pauta de Reunión ante los socios.
Pauta de reunión:
1.- Jornada Marco.
2.- Beneficio entregado por el Sindicato para el día 28 de marzo.
3.- Beneficios.
- Cursos de Inglés.
- Seguro de Salud La Araucana.
- Contratos: Abogados; Cementerio; Dansel; F.A.S. (Fondo Ayuda Solidaria); Gas.
4.- Varios.
Señor Nelson Acosta, expone sobre la “Jornada Marco”:
La Empresa presenta el siguiente cuadro con respecto a la Jornada Marco; los turnos quedarían de la siguiente forma: 4x4 y 6x2.
Los guardias que trabajen 4x4, y estén con un sueldo bajo los $200000, se les subiría el sueldo a dicha cantidad; los que ganen más, quedan igual; el tema es que no te aseguran Horas Extras; y todos sabemos que la gran mayoría de los guardias se “defienden” o hacen otro sueldo por este concepto. Además, como es sabido, tendrán su periodo de Vacaciones Anuales, como es debido; o sea, su periodo completo (15 días hábiles).
Los guardias que queden bajo el régimen de 6x2, a parte de su periodo normal de “Vacaciones”, tendrán seis días más (éstos los pueden vender), el periodo legal de vacaciones no se puede vender, es ilegal.
Secretario, arredondea sobre Jornada Marco.
Guardia señor Héctor Esparza, expone que los guardias no viven de los “descansos” y si de las “horas extras” que genera…sugiere que se garantice por contrato las “Horas Extras” a los guardias o generar un “Bono Compensatorio” por concepto de horas extras.
Ilegalidad: Al trabajar las horas extras en otra instalación, también es una ilegalidad, y la Empresa (cree usted) se arriesgará a nuevas multas por este concepto??
Si algún guardia “demanda” a la Empresa por este concepto, la Empresa obligadamente completará las dotaciones.
Presidente, señor Hidalgo, habla sobre irregularidades de la empresa, en cuanto a la jornada en cuestión, pone como ejemplo lo sucedido con la Instalación “Cobra”…
Se informa a la Asamblea, que la empresa mientras “conversábamos” acerca de la nueva Jornada, a espaldas del Directorio Sindical, igual estaba cambiando los turnos, aduciendo que el Sindicato estaba de acuerdo; es más, se respaldaron en la Inspección del Trabajo con una carta firmada en febrero de 2007, por la anterior directiva. Con respecto a esto mismo, se solicitó a la Inspección del Trabajo, por escrito que dejara sin efecto la “Resolución Nº 249” que tiene que ver con la Jornada Marco; hasta que la empresa negocie el cambio de Jornada con la actual Directiva Sindical.
Se suscribe parte de la Carta entregada en la Inspección del Trabajo:
MAT: Solicita dejar sin efecto Resolución Nº 249 de fecha 13 de febrero de 2009.
De nuestra consideración
El viernes 27 de febrero de 2009, la organización que representamos fue informada de la Resolución indicada en la materia de esta presentación.
Nuestro sindicato, no ha tenido conocimiento de esta solicitud formulada por la empresa Prosegur Chile S.A., requisito indispensable para la aprobación de un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso, en conformidad a lo que establece el artículo 38 del Código del Trabajo.
Entendemos, que vuestra Dirección ha incurrido en un error involuntario, señalado en el considerando 5° de la Resolución citada, razón por la cual deberá corregirse de oficio dicha resolución y postergar eventualmente su aprobación en la medida que los trabajadores afectos, aprueben dicho sistema excepcional de distribución.
Por lo tanto, solicitamos se deje sin efecto la Resolución Nº 249 de fecha 13 de febrero de 2009, que aprobó erróneamente un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso.
- Se generan varias consultas de los socios después de leida la Carta, a las cuales se les dio respuesta.
Por como se llevo la Asamblea y por las preguntas de los presentes, ninguno de los guardias está de acuerdo con la Jornada Marco, hasta no tener claro que pasará con las diferencias de sueldos que se presenten al no realizar o generar horas extras.
Secretario señor Veloso, informa sobre el “Bono” en dinero que entregará el Sindicato, entre los meses de Marzo y Abril de 2009, como una ayuda para “amortiguar” los gastos de Marzo: Se otorgarán $5.000 a los socios entre seis meses y un año como socio del Sindicato; y de $10.000 a los socios con más de un año.
Además, expone sobre beneficio conseguido con un Instituto de Inglés IPT, para estudiar una segunda lengua con una matricula a mitad de precio, y con un arancel preferente, para el socio y sus familiares directos.
Tesorero, expone sobre el beneficio firmado con el Parque Cementerio Manantial, y las negociaciones con Dansel, tienda ubicada en San Diego; además, se está estudiando un convenio con una importante distribuidora de Gas Licuado.
Tesorero Nelson Acosta
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Presidente, habla sobre el F.A.S., Fondo de Ayuda Solidaria que se está creando para ir en ayuda de los socios que estén pasando por problemas de salud, etc., etc., (estos serán evaluados con anterioridad).
En varios, se tratan los temas sobre la Fiscalización a la Empresa, en qué va la Querella en contra de la anterior directiva sindical; sobre la Gratificación Legal; beneficio de fin de año que entregará el sindicato y otros.
12:15 horas, se da término a la Asamblea.
18:30 horas, se da término a la 2ª Asamblea.
Nota: Al termino de ambas Asambleas, se atiende a los socios que se acercaron para denunciar distintas irregularidades presentadas por la empresa.
Directorio Sindical
