Santiago, sábado 12 de noviembre de 2011.

 

 

Acta de Asamblea Ordinaria del Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S. A.

 

 

En calle Huérfanos # 1933, comuna de Santiago; siendo las 09:40 horas, se da inicio a la última Asamblea ordinaria del año 2011, con la presencia de los directores señores V. Hidalgo; G. Ruiz y L. Veloso; el director señor N. Acosta no pudo estar presente por estar representando a nuestra organización ante dirigentes de la CSI.  ………………………………………………

 

Después del punto anterior, toma la dirección de la Asamblea don V. Hidalgo presidente sindical, dando la bienvenida a los presentes y aclarando las dudas sobre la votación a Huelga o último ofrecimiento de la empresa; y sobre los rumores de que “no se negoció bien”, y que “nunca nos hemos escondido o dejado de dar la cara, y que siempre estamos en la sede sindical para atender a los socios y contestar a las preguntas que tengan. Hay personas mal-intencionadas que quieren provocar un quiebre al interior del sindicato para debilitarnos y dividirnos. Socios y socias: Cuídense de esas personal desinformadas y con intenciones “disfrazadas”.

  

A continuación de las palabras del presidente sindical, toma la palabra el director secretario del sindicato, señor Veloso (quien habla) para dar a conocer y leer los resultados de la Votaciónrealizada el día 27 de agosto de 2011 en la sede de la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, participando de todo el proceso de Votación, el fiscalizador de la Inspección del Trabajo señor Miguel Ángel González, domiciliado en calle San Antonio 427, 6º piso. (Datos están informados en la página WEB).

También se trató el asunto de las bonos cliente y compensatorio que la empresa arbitrariamente disminuyó y/o eliminó, y que por ende tuvo injerencia sobre el valor de las horas extras; y dejamos bien claro que estos bonos “NUNCA SE NEGOCIARON”. Pues bien, debido a esto, se solicitaron las liquidaciones de sueldo de los colegas afectados con los casos anteriores, y se preparó una DENUNCIA en contra de la empresa; denuncia que fue mostrada y leída a los presentes; la cual está en manos de la Dirección del Trabajo e Inspección; y esta última se encuentra Fiscalizando a la empresa por los conceptos denunciados ante dichas entidades…

 

Se habló sobre el “espíritu de una negociación colectiva”, y el espíritu es mejorar la calidad de vida de un trabajador a través de sus remuneraciones, y no lo contrario…

 

Después de esto, se procede a leer la Pauta de Reunión, y se entrega la dirección de la Asamblea, al presidente sindical señor Hidalgo; quien reafirma lo indicado anteriormente y expresa su satisfacción por la Negociación Colectiva; la cual “al parecer” quieren eliminar; por eso tantas “malas prácticas” que se fueron dando los meses anteriores a la fecha de negociar o durante los mismos meses de negociación; ejemplos fueron los aumentos de sueldos que tuvieron algunos colegas en el mes de julio y agostos (mismo mes de negociación); además, también “involuntariamente” por un “error de sistema” pagaron mal el bono 4x4 y Bajaron el valor del pago de la Carga Familiar. Y así vamos sumando una cosa tras otra. El asunto es perjudicar la negociación y debilitar el movimiento sindical.

 

Después de todo esto; se procedió a dar la palabra a los presentes, para así responder a todas las dudas o preguntas realizadas.

 

1.- Colega consulta por qué se aprobó la última oferta de la empresa; si no se cumplía con el quórum necesario.

 

Respuesta: La ley dice que para votar una huelga debe existir un quórum mínimo para votarla; eso quiere decir el 50% + 1 a favor de la huelga; pero para la última oferta, basta con la votación de los que asistan a votar; no se le exige el mismo quórum. Y el de saber que los que legislan son los políticos de las cámaras y generalmente son empresarios….

 

2.- Socio pregunta y solicita que sean visitadas las instalaciones y se haga entregar información “fresca” y oportuna de lo que se está haciendo y/o en lo que se está trabajando.

 

Respuesta: Reconocemos que se ha fallado en llegar a todos con la información; pero somos 4 directores y no podemos llegar a todas partes. Hemos tratado de llegar a todos a través de las liquidaciones de sueldo, pero la empresa se porta reacia a publicar o adjuntar información sindical en dicho documento.

 

Y así se fueron respondiendo a todas las preguntas realizadas por los socios presentes...

 

 

Después de dadas las respuestas, solicita la palabra el Contador Asesor señor Daniel Aguilera; quien explicó lo tratado en las charlas o cursos por negociación que se realizaron para preparar a los trabajadores en la Negociación que se nos avecinaba, y sobre los oportunistas que sin información corren la voz de que se negoció mal; cuando en realidad no se informaron de lo que se negoció y sólo quieren torpedear y echar abajo lo realizado por los dirigentes. Sin darse cuenta que son “utilizados por la empresa” para provocar decepción y debilitamiento en el sindicato. Esto porque la empresa ha encontrado una oposición férrea en los dirigentes, por las malas prácticas que por años realizaba en contra de los trabajadores, y nunca tuvieron representación o fueron defendidos por los dirigentes sindicales anteriores.

Señores dejen de hacerle el trabajo sucio a la empresa y alinéense con sus dirigentes.

La empresa está tan complicada con lo que se negoció, que no haya como “arreglar” lo negociado.

 

3.- Un socio presente en la Asamblea recomienda tener un delegado por instalación y así agilizar el trabajo sindical, sobretodo en lo que ha información se trata.

 

Respuesta: Una de las cosas más difíciles es llegar a todos los socios del sindicato; esto debido a que todo el trabajo se lo llevan 4 dirigentes, y somos más de 800 socios del sindicato y más de 100 instalaciones, y con respecto a los delegados; sepan que lo hicimos; preparamos delegados representativos; y al mes siguiente despidieron a dos delegados; lo que provocó “temor” en los otros socios-delegados, y de a poco se fueron alejando del sindicato; y esto debido a que no están estipulados por Estatutos… Lo volveremos a implementar y para eso necesitamos de la ayuda y compromiso de todos ustedes.

 

4.- Otro socio consulta: ¿cuánto tiempo tomará o demorará la demanda que realizó el sindicato a la empresa por incumplimiento de contrato o por haber eliminado los bonos?

 

Respuesta: Con respecto al tiempo que pueda tomar este asunto; nadie lo sabe, ya que dependerá del fiscalizador al cual le corresponda realizar este trabajo y de las facilidades de revisar la documentación que la empresa le entregue; además estamos hablando de más de 800 trabajadores afectados o incluidos en este Contrato Colectivo. Este proceso tomará tiempo; pero de todo este trabajo tarde o temprano arrojará sus resultados; y ténganlo por seguro que conseguiremos que la empresa devuelva los dineros mal descontados; porque “nunca se negociaron”, y pueden verlo o revisarlo en el Contrato Colectivo vigente.

 

La empresa está acostumbrada a hacer las cosas a la pinta de ellos, a implantar lo que a ellos le conviene; y quedó demostrado cuando quisieron “nuevamente” implantar a “sus representados” en el Comité Paritario. Lo que no pudieron lograr, debido a que como sindicato objetamos las primeras votaciones para inscribir a nuestros representados; guardias de seguridad como debe de ser. Y fue así como se inscribieron 7 guardias integrantes de nuestro sindicato, y debido al voto responsable de los colegas que se presentaron en las urnas; se logró insertar en dicho Comité a nuestros representados; las señoras Bianca Moris, Margarita Orellana y don Nelson Acosta.

Paso a paso vamos retomando los lugares que nos corresponden.

 

Otro asunto tratado en la asamblea fue con respecto a los dineros que se están peleando en la empresa, por concepto de Descuento Uniforme, el cual la empresa descuenta. Pues bien, la empresa no debe descontarlo, así es que debido a una resolución emitida por la Dirección del Trabajo, la empresa debe devolver esos dineros y no descontarlo más. Así es que muchos colegas recibirán su dinero mal descontado.

 

Además les informamos que pronto se acabará el MultiRut, y por ende cualquier trabajador del Holding Prosegur podrá inscribirse a nuestro sindicato. ya estamos haciendo presencia en Regiones. Ya tenemos socios de Concepción; Curicó, Talca, Linares; La serena; Los Andes y Rancagua. Pronto volveremos a ser lo que eramos antes de la Huelga del año 2000; Sindicato Nacional representativo de Arica a Punta Arenas.

Estamos creciendo, y necesitamos estar más unidos que nunca.

 

Siendo las 11:50 horas, se pone termino a la última asamblea del año; y como siempre, después de terminada la asamblea se atienden los casos particulares de los socios que se acercan al directorio.

Gracias.

  

Firman.

 

Directiva Sindical

 

 

 

SINDICATO NACIONAL Nº 1 DE TRABAJADORES DE EMPRESA PROSEGUR CHILE S.A.