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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Asamblea Extraordinaria 28 de Mayo 2011

Resumen Acta Extraordinaria del 28 de Mayo 2011

 

 

Sindicato Nacional Nº1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.

 

En calle Huérfanos # 1933-35 comuna de Santiago; siendo las 09:30 horas, se da inicio a la 2ª Asamblea Extraordinaria del año 2011 (la 1ª fue una Asamblea Ext. Para las Mujeres del Sind.), esta contó con la presencia de la totalidad del directorio, el asesor del sindicato señor Daniel Aguilera y los Integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas presidida por el guardia de seguridad señor Miguel Castro Sáez.

 

Después de las respectivas presentaciones y saludo a los presentes y dejando estampado en esta Acta, que se hizo entrega de un informativo sindical en el cual se incluía un listado de guardias que participarían de los Cursos-Taller de Formación Sindical en Negociación Colectiva que realizaría el Sindicato; se procede a dar lectura del Acta anterior, por parte del tesorero sindical, señor Acosta, ya que el secretario sufría de “disfonía”, y después de leída en Acta, se procede a consultar por observaciones u objeciones a la lectura del Acta,…. las bases manifiestan “no tener observaciones ni objeciones”…

 

Después de esto, se procede a leer la Pauta de Reunión, y se entrega la dirección de la Asamblea, al presidente sindical señor Hidalgo.

 

Don Víctor, presenta y concede la palabra al presidente de la Comisión Revisora de Cuentas señor Castro, quien después de saludar a los presentes, da lectura al Informe de Gastos, Beneficios e Inversiones realizadas por el Sindicato durante el año 2010, por la Comisión y hace hincapié en el trabajo desarrollado en conjunto con el tesorero, director del FAS y contador del Sindicato. También hace notar que a los presentes se les hizo entrega de una copia fotocopiada del Informe con el trabajo desarrollado por la Comisión Revisora de Cuentas, las reuniones sostenidas y todo lo que hasta la fecha tenemos en el sindicato y lo que hemos logrado. Según el informe, el 69% de lo que ingresa al Sindicato, va en directo Beneficio de los Asociados, y sólo un 31% es para gastos operacionales del mismo…

 

Este es el penúltimo trabajo desarrollado por los integrantes de la Comisión, y probablemente el día de mañana les toque a otros colegas ser parte de dicha Comisión.

No podemos dejar de notar, que este es un hecho histórico, ya que después de tantos años, es la primera vez que en la historia del sindicato, que se cuenta con dicha Comisión.

 

NOTA: El informe de la comisión será adjuntado a la respectiva Acta y se subirá a la página WEB.

 

Toma nuevamente la dirección de la Asamblea, el señor Hidalgo; quien hace notar que hoy en esta Asamblea, se da Inicio al proceso de Negociación Colectiva, e informa a los presentes sobre los cursos de Formación Sindical que se impartirán entre el 14 de junio y el lunes 4 de julio de 2011. Será una Negociación histórica, porque participarán directamente las Bases en esta Negociación, por eso se desarrollarán los Cursos-taller. Para que se sientan parte integra de esta Negociación Colectiva, la cual tendrá directa relación con nuestras futuras Remuneraciones por los siguientes 2 o 3 años.

·        Nadie se puede negar a participar de este importante proceso.

 

También informó a las bases sobre la Resolución o Dictamen favorable al reclamo que se hizo como sindicato en contra de la empresa, por cobrar el calzado de seguridad que se nos entrega; la empresa no puede volver a descontarlos.

Además, muy pronto se terminará con el “MultiRut” y se podrá incorporar a los guardias de Regiones a nuestra gran organización. Estamos a la espera del respectivo Dictamen.

 

Volviendo a los Cursos de Formación Sindical en Negociación Colectiva, es importante que todos participen de una u ora forma; informen a los Contacto-Cliente que estamos a las puertas de una Negociación, para que nos ayuden a hacer presión. Informen a sus demás colegas de lo que esta haciendo el sindicato; insten a los “no afiliados” a inscribirse al Sindicato, para que sean parte de esta importante Negociación.

Se realizarán 8 cursos para 25 socios del Sindicato, de los cuales serán seleccionados algunos de los participantes con los cuales se desarrollará una Reunión de Trabajo el lunes 4 de julio, día en el cual se “trabajará en la confección del Pliego Petitorio”.    

 

Compañeros, les recordamos que estamos avanzando a pasos agigantados a la Negociación Colectiva y contamos con todos ustedes. Todos somos el Sindicato; no sólo los dirigentes.

Conseguir buenos logros, es tarea de todos.

Si perdemos el temor a no denunciar las malas prácticas de los Supervisores; recobraremos la dignidad que nos pertenece como trabajadores. Hay que terminar con los abusos de todo tipo, sobretodo los abusos en los horarios extensos y desgastadores a los cuales nos enfrentamos muchas veces, y los cuales han repercutido directamente en la familia y su sana convivencia…

Les recordamos que no somos enemigos de la empresa; somos socios, somos la parte trabajadora.

 

Como asunto aparte, se realizó una “Colecta para el colega Jorge Díaz Rosales quien se encuentra hospitalizado”,…de dicha colecta se logró entregar un aporte directo de 91.360 pesos.

 

Debido a estos “acontecimientos”, es menester formar nuestro propio BIENESTAR.

 

NOTA: A petición de las Bases presentes en la Asamblea, se acordó realizar un descuento único de 1.000 pesos a los socios del Sindicato, para ir en ayuda del colega y su familia. Este dinero se le entregará en dos cuotas iguales, una en junio y la otra en julio.

 

Continúa con la dirección de la Asamblea el presidente señor Hidalgo, quien continúa dando énfasis a la Negociación Colectiva. Además anuncia que a partir del 1 de julio, perteneceremos a la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad). Y por último, don Víctor anuncia a las Bases que se inscribió en las Elecciones de Directorio de La Araucana, y nos invita a Votar en cualquier sucursal de la Caja a partir del 17 de junio al 1 de julio del año en curso.

 

NOTA: Como es de costumbre, al término de cada Asamblea, se acercan a la mesa directiva algunos colegas a exponer sus casos particulares; a los cuales nunca se ha dejado de atender.

 

Siendo las 12:30 horas, se pone término a la 2ª Asamblea Extraordinaria del año 2011,

 

 

Firman:

Directorio Sindical

"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
   
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CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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