CITACIÓN A ASAMBLEA
VIERNES 17 DE OCTUBRE DE 2008, SE CITA A UNA ASAMBLEA ORDINARIA A LOS SOCIOS DEL SINDICATO DE EMPRESA PROSEGUR CHILE S.A., EN ÚNICA CITACIÓN A LAS 16:00 HORAS;
Y DIA SABADO 18, EN PRIMERA CITACION 09:00 HORAS, Y SEGUNDA CITACION A LAS 16:00 HORAS, EN CALLE SAZIE Nº1761, METRO LOS HEROES. SEDE DE LA "CAT".
---SE TRATARÁN TEMAS RELACIONADOS CON LA NUEVA HERRAMIENTA REMUNERACIONAL, ERRORES COMETIDOS POR LA EMPRESA EN EL PAGO DE REMUNERACIONES, REFORMA DE LOS ESTATUTOS, Y OTROS.----NO FALTES, CONTAMOS CON TU PRESENCIA---
---DIRECTIVA SINDICAL---
Acta de Asamblea Ordinaria (resumen de lo más relevante)
Viernes 17 y Sábado 18 de Octubre de 2008.
Se presentaron muchos socios del sindicato con sus Liquidaciones de Sueldo correspondientes a los meses de Agosto y Septiembre, para hacer un “comparativo” de los “líquidos” recibidos.
Se les contó a los socios sobre la reunión sostenida entre la Directiva sindical, en compañía del Abogado y la Gerencia de RRHH (en los Gobelinos).
NOTA: Se adjunta parte del Acta de dicha reunión.
ACTA DE REUNIÓN CON LA GERENCIA
En calle los Gobelinos Nº 2567, comuna de Renca, Santiago; entre la Dirigencia del Sindicato de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A. , señores Víctor Hidalgo V. (presidente); Manuel Espinoza T. (secretario); Gabriel Ruiz M. (director); Luis Veloso V. (director); Héctor Rodríguez (abogado); y por parte de la Empresa señor, Rodrigo Díaz A. (subgerente de relaciones laborales); Lucia Sánchez Varas (gerente de RRHH).
Se hablan temas relacionados con “quejas” entregadas por escrito con anterioridad y las soluciones a algunos de estos. Quedan temas pendientes, como la “colación” por doble turno.
Se habla sobre el mal trato de algunos “Jefes” con los guardias.
Se habla sobre las diferencias de sueldo que se presentaron en las Liquidaciones de Sueldo del mes de Septiembre; valor de hora extra; diferencia de dinero por concepto de “bono”.
La parte reunida de la Empresa, reconoce un error en algunos casos con respecto a la diferencia de sueldos que se presentaron.
La señora Lucia Sánchez Varas, afirma que se pagaran las diferencias de sueldo que se presenten en los casos que ameriten y se comprueben una diferencia de sueldo, se regularizarán o pagarán retroactivamente.
Se habla sobre la mala información (anti sindical) que están entregando determinados departamentos de la empresa, y algunos Jefes de Zona;
Se solicitan las Liquidaciones de remuneraciones de los meses de Agosto y Septiembre, de todos los socios, para chequear una a una, entre ambas partes, las diferencias de dinero que se produzcan en algunos o todos los casos.
Se acuerda reunirse nuevamente con la Gerencia de RRHH, personal de Remuneraciones, y la dirigencia Sindical, los días Lunes 13 y Martes 14, a las 16:00 horas ambas reuniones; para revisar las Liquidaciones y enterarse de las soluciones.
NOTA: hay 362 casos estudiados hasta el momento, de estos se han “solucionado” 270 casos, los cuales se pagarán en la quincena. Los casos que falten (por concepto de tiempo; o corte de mes) se cancelarán a fin de mes.
Lucia Sánchez V. Rodrigo Díaz A.
Gerente RRHH Sub Gerente Relac. Lab.
Víctor Hidalgo V. Manuel Espinoza T.
Presidente Secretario
Gabriel Ruiz M. Luis Veloso V.
Director Director
Héctor Rodríguez M.
Abogado
CONTINUANDO CON LA ASAMBLEA ORDINARIA DEL SINDICATO.
NOTA: Se presentaron en la Asamblea algunos socios, a los cuales “si” se les dio solución a la “falta” de “sus dineros”; los cuales recibieron las diferencias el día 14 de Octubre, algunos por “Cajero” y a otros por medio de “cheque”.
Se trata la problemática sobre la necesidad de modificar los “Estatutos” con respecto a la “solidaridad” que debe existir con los colegas que sean afectados por la perdida de un ser querido; enfermedades catastróficas; etc.
Se acuerda una cuota “social” de $200 por socio, para un fondo solidario; el cual fue aprobado por el 100% de los asistentes de las tres reuniones.
NOTA: Votación a mano alzada.
El asesor (representante) del Dpto. de Abogados, señor Patricio Mieres, hace una presentación ante los socios presentes en las Asambleas, sobre los “beneficios” otorgados por su Departamento de Asesorias en muchas materias legales, (tanto para los socios, sus familias, y familiares); si nos afiliamos o incorporamos al servicio de Asesorias prestadas por su Corporación de Abogados (grupo de 11 abogados). Para tal efecto, se tendrá que pagar una cuota de $1200 mensuales por socio.
NOTA: Se realiza una votación a mano alzada (y bajo firma en planilla confeccionada para dicho efecto), la “Incorporación” a la Corporación de Abogados, “Sepúlveda. Rodríguez & Cía. Ltda.
El 98% de los socios presentes aceptaron la “Incorporación”.
--Se contestan consultas con respecto a las Liquidaciones de Sueldo--
