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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Propuesta para enfrentar crisis económica
El economista Claudio Lara, junto al presidente del Partido Comunista, Guillermo Teillier, candidato a diputado por el distrito 28 y el sociólogo Daniel Núñez, director del ICAL, entregaron propuestas concretas para enfrentar la crisis y su secuela de desempleo, sobre endeudamiento y tipo de cambio en nuestro país.

La Comisión Programa del comando presidencial de Jorge Arrate explicó que "la profundización de la crisis ha puesto en evidencia los principales problemas económicos y sociales que pretenden ser resueltos con el Programa de Arrate".

"Este Programa requiere levantar demandas inmediatas para que los trabajadores no paguen los costos de la crisis e incidan en la forma que pueda adquirir su superación. Se trata de construir una propuesta en base a tres demandas inmediatas –que no son excluyentes- con la suficiente legitimidad para que la mayoría de los chilenos sientan que el proyecto tiene futuro y responde a las realidades de la sociedad chilena actual", explicó Lara.

Desempleo estructural

"El desempleo es el efecto más serio y dramático de la crisis que están viviendo los trabajadores y trabajadoras del país, tal vez porque ello no obedece sólo a un fenómeno cíclico. Varios estudios coinciden en destacar que a partir del nuevo modelo económico se registró un proceso de acelerado deterioro de la situación ocupacional, expresado en altos niveles de desocupación y bajos salarios reales. Este es uno de los rasgos característicos y una de las herencias más penosas del régimen económico impuesto en tiempos de dictadura. A fines de 1998, cuando comenzó en Chile a sentirse la crisis asiática, la tasa de desempleo fluctuaba en torno al 6%, para luego subir en los tres años siguientes sobre los dos dígitos. Posteriormente, esta tasa comenzó a ceder lentamente, pero nunca pudo retornar a los niveles pre-crisis, a pesar de la permanencia de los planes públicos de empleo de emergencia.

Entre marzo y mayo de 2009, la tasa de desocupación volvió a traspasar la barrera de los dos dígitos (10,2%), con 745.740 personas sin trabajo. La mayor parte de los nuevos desempleados de este trimestre no son personas que entran por primera vez al mercado de empleo y no encuentran lugar; son 125.000 ‘cesantes’ que perdieron su puesto de trabajo. En realidad, la economía perdió el doble de esa cifra, pero el plan fiscal aportó 120.000 empleos, evitando así bordear los 870.000 desempleados. La desocupación seguirá subiendo en lo sucesivo acercándose este invierno al millón de personas; mientras que los cesantes ya se han elevado en 31,2% anual.

La población más afectada corresponde a los jóvenes de entre 15 años y 24 años, donde un 23,4% no tiene empleo. A medida que se desciende en la escala de ingresos, el impacto de los problemas de empleo es mayor. Su gravedad aumenta si se consideran las precarias condiciones en que trabajan los ocupados, lo que hace que los programas asistenciales vinculados al empleo que han venido multiplicándose en el país, sobre todo en estos momentos de crisis. El plan de enero, los programas de empleos fiscales y el Acuerdo nacional-, sean insuficientes (e incluso improcedentes) para dar cuenta de ello.

Propuestas:

* Impulsar la negociación colectiva y el derecho a huelga para todos los trabajadores, eliminando la figura del ‘reemplazo’.
* Terminar con el ‘despido por necesidades de la empresa’ (Art. 161 del C. del T.).

* Un bono de invierno para todos los trabajadores.

* Establecer un Estatuto de Protección de garantías y derechos especiales, para el trabajador eventual o de temporada.

* Modificar el concepto de empresa, poniendo fin a las múltiples razones sociales que ocultan al verdadero empleador.

* Fundación de un Instituto del Trabajo ‘sin fines de lucro’, dependiente del Estado, para la capacitación de los trabajadores y que les permita completar su educación formal.

* Eliminar el 7% que cada jubilado y pensionado cotiza para salud.


* Reducción de la jornada de trabajo a 40 horas semanales y recargar horas extras en un 50% del salario bruto.

Prohibir temporalmente jornada diaria de más de 8 horas.


Endeudamiento

El sobreendeudamiento de los hogares chilenos es una realidad generalizada (afectando a más del 60% de ellos) que ha exhibido un crecimiento dramático durante los últimos años. Entre 2003 y 2008 la deuda sobre el ingreso disponible de los hogares creció nada menos que 27 puntos porcentuales, desde un 33,4% hasta un 60,2%.

La participación de la carga financiera sobre el ingreso disponible, en tanto, habría alcanzado a 26,2%, duplicando la cifra de 2003. Esta extraordinaria evolución se debe principalmente a que durante los últimos años las deudas de los hogares se han acumulado más rápidamente de lo que ha crecido el ingreso disponible.

En este mismo período se verificó un aumento de la deuda de consumo y particularmente en la deuda de corto plazo que se elevó en casi cinco puntos porcentuales. En este caso, los créditos de consumo no bancarios (de los bancos del retail, principalmente) superan a los de la banca. Esto es muy preocupante, puesto que los bancos del retail conceden créditos mayormente a los sectores populares a tasas usureras y con elevadas comisiones.

La crisis sorprendió sobreendeudadas, también a las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Al cierre de 2008, los deudores Pyme (micro, pequeños y medianos) de la banca sumaban un total de 806.828, es decir, concentraban el 98,5% del total de empresas, pero apenas recibieron un 15,2% de los recursos colocados por la banca en empresas.

Para peor, las Pymes han visto caer su participación, ya que hace cuatro años concentraban un 19,2% de los créditos comerciales. En cuanto a las pequeñas sociedades anónimas, su índice de endeudamiento cuadriplicó al de las grandes empresas en 2008. Pero no se trata sólo de deudas con el sistema financiero, ya que cerca de 200.000 Pymes (casi un tercio del total) presentan actualmente deudas tributarias y previsionales que les impiden acceder a las medidas pro-capacitación acordadas por el gobierno con la CUT y la CPC.

Ante esta situación, los bancos han aumentado considerablemente sus provisiones y han disminuido el monto y los plazos en la entrega de préstamos, además de endurecer las condiciones para prestar dinero (exigiendo más garantías). Esto último significa, entre otras cosas, que el ‘premio’ exigido a los créditos más riesgosos (léase a Pymes, y a sectores de ingresos bajos y medios) se disparó en lo que va del año.

Debe tenerse en cuenta que una parte importante de los préstamos fue contraída a altas tasas de interés, agravando todavía más el pago de las deudas.

Propuestas:

* Estricta regulación sobre las comisiones bancarias (cuenta corriente y créditos).

* Asegurar traspaso a los deudores de reducción de la tasa de política monetaria (BC).

* Rol más activo del Banco Estado, transformándolo en Banca de desarrollo.

* Eliminar monopolio de las tarjetas (Transbank) y líneas de sobre giro para las Pymes.

* Condonación de deuda habitacional de los sectores más pobres.

* Renegociación generalizada de deudas: crédito universitario y créditos hipotecarios.

* Plan de renegociación para las deudas Pymes en base a una política de tasas de interés, comisiones y otros costos financieros que facilite la actividad del pequeño empresario.

* Ampliar los Fondos de Garantía de CORFO para los préstamos a favor de los pequeños empresarios.

* Volatilidad del tipo de cambio

* Chile demuestra que las sobredevaluaciones o subvaluaciones cambiarias provocan efectos muy nocivos en la economía ‘real’ y acentúan los ciclos económicos y financieros. Debe recordarse que el dólar subió hasta $685 en octubre del año pasado y desde entonces ha caído más de $140. En lo que va del año el peso chileno es la moneda latinoamericana que más se ha fortalecido frente al dólar y llegó a ser en mayo la segunda moneda más apreciada a nivel mundial.

* Esta apreciación del peso está afectando al sector exportador, especialmente a la pesca, agricultura, minería y, sobre todo, a la industria. A ello se suma el desplazamiento creciente de producción interna y sus respectivas redes de comercialización por importaciones más baratas.

Son múltiples las variables que inciden sobre ella, desde el propio debilitamiento del dólar a nivel mundial hasta el alza de ciertas materias primas (cobre), pasando por el aumento de inversiones de diversos tipos de capitales extranjeros en el país.

En suma, la libre flotación ha permitido fuertes fluctuaciones, provocando un ambiente de alta incertidumbre de precios que agrava la crisis y favorece las actividades especulativa

Propuestas:

* Establecer una política de cambios basada en una banda de flotación consistente tanto con una estrategia de desarrollo económico del país como con las permanentes alteraciones del ambiente internacional.

* Control de los flujos de capitales de corto plazo.

* Eliminación de los instrumentos ‘derivados’ en el mercado cambiario.

* Dólar preferencial para las Pymes.

* Avanzar hacia una moneda común (Sucre) en el contexto de un acuerdo político y económico regional.

Santiago de Chile, julio 2009
Crónica Digital

"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
   
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CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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