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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Conoce tus derechos en Fonasa

Conoce

tus derechos

en FONASA

 

Todos

nuestros beneficiarios y beneficiarias

tienen derecho a:

 

  1. SOLICITAR SERVICIOS Y PRODUCTOS DISPONIBLES EN CANALES DE ATENCIÓN.

Acceder a los productos y servicios ofrecidos a través de la red de sucursales dispuestas por FONASA a lo largo del país, de su centro de llamadas (600 360 3000) y de Internet (www.fonasa.cl).

 

  1. SER ATENDIDOS EN CONSULTORIOS Y HOSPITALES PÚBLICOS.

Acceder a las atenciones de salud de la red de hospitales públicos y consultorios con condiciones de pago y cobertura definidas por FONASA.

 

  1. RECIBIR ATENCIÓN EN CASO DE URGENCIA CON RIESGO VITAL, SIN EXIGENCIA DE CHEQUE EN GARANTÍA.

Acceder a la atención, sin la exigencia de un cheque en garantía, cuando se trate de riesgo vital. Condición que debe ser certificada por escrito por el médico que ha otorgado la primera atención en el servicio de urgencia del establecimiento público o privado respectivamente.

 

  1. EXIGIR LAS GARANTÍAS DEL AUGE.

Exigir las garantías de acceso, oportunidad y protección financiera establecidas por ley para cada uno de los problemas de salud incorporados en el Régimen de Garantías Explícitas en Salud.

 

  1. REALIZARSE EL EXAMEN DE MEDICINA PREVENTIVA, GRATUITO.

Realizarse el Examen de Medicina Preventiva establecido por ley, en forma gratuita y previa solicitud en tu Consultorio.

 

  1. ELEGIR DONDE Y CON QUIÉN ATENDERSE, SI ERES COTIZANTE.

Elegir al profesional o institución de salud en convenio pagando con bonos la atención, siempre que estés clasificado en las tramas B, C o D de FONASA.

 

  1. SOLICITAR CREDENCIAL DE SALUD.

Solicitar una tarjeta de identificación de FONASA o credencial de salud, igual para todos los beneficiarios, independiente del tramo en que estén clasificados (A, B, C o D).

 

  1. INFORMARSE, PRESENTAR SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS.

Solicitar información y orientación, presentar solicitudes, denuncias, reclamos y sugerencias en la red de sucursales o a través del centro de llamadas (600 360 3000) o Internet (www.fonasa.cl).

 

  1. CONOCER EL NOMBRE DEL FUNCIONARIO DE FONASA QUE LES OTORGA EL SERVICIO PARA UN DIÁLOGO RESPONSABLE.

Conocer el nombre del funcionario de FONASA que les otorga el servicio para un diálogo responsable.

 

  1. RECIBIR RESPUESTAS ANTE RECLAMOS.

Recibir respuesta, en un plazo máximo de 15 días hábiles, ante reclamos presentados formalmente en FONASA.

 

  1. RECIBIR UN TRATO DIGNO Y RESPETUOSO.

Recibir un trato digno y respetuoso en todo momento, durante la atención que brinda FONASA.

 

 

 

INFORMARTE ES TU DERECHO

 

PRINCIPIOS RECTORES

 

Misión

Asegura a los Beneficiarios de FONASA el acceso a los servicios disponibles en el ámbito de la protección social en salud, con atención de excelencia.

 

Visión

Ser la institución de Seguridad Social Pública en Salud para los habitantes del país, que garantiza a sus beneficiarios la protección social en salud de manera universal, solidaria y equitativa, contribuyendo a mejorar la cantidad de vida de la población.

 

 

Como habitante de CHILE tienes estos 4 derechos:

 

·       INFORMARTE, PRESENTAR SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS.

·       CONOCER EL NOMBRE DEL FUNCIONARIO DE FONASA QUE TE OTORGA EL SERVICIO PARA UN DIALOGO RESPONSABLE.

·       RECIBIR RESPUESTA ANTE RECLAMOS.

·       RECIBIR UN TRATO DIGNO Y RESPETUOSO.

 

L.A.V.V.

"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
   
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CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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