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Sindicato Nacional Nº 1 de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A.
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Procedimiento en caso de Accidente de Trabajo
SEGÚN LEY Nº 16.744.
 
Accidente laboral
 
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca una incapacidad o muerte.
 
Existen dos tipos de accidente laboral:
 
  1. Accidente del trabajo.
  2. Accidente del trayecto.
 
Accidente del Trabajo
 
Es aquel que ocurre a un trabajador durante el ejercicio de la jornada laboral.
 
¿Qué debo hacer si me accidento durante mi jornada laboral?
 
Avisar inmediatamente a mi jefe directo o supervisor de la ocurrencia del accidente, quien procederá a evaluar la situación, derivará al Centro Asistencial de MUTUAL DE SEGURIDAD C. CH. C., más cercana y reportará a Prevención de Riesgos.
 
Accidente de Trayecto
 
El accidente de trayecto es aquel accidente sufrido en el trayecto directo entre casa habitación y lugar de trabajo o viceversa.
 
Si sufro un accidente del trayecto ¿Qué debo hacer?
 
Debe informar inmediatamente a su supervisor o jefe de área (salvo que la gravedad lo impida).
 
Si sufre una lesión o incapacidad leve debe dirigirse a Mutual de Seguridad más cercana, portando su Carnet de Identidad.
 
Si el accidente es grave, y es asistido por Ambulancia pública, indicar que es afiliado a Mutual de Seguridad C. CH. C., si es menos grave, comunicar el hecho a su jefatura directa o supervisor.
 
¿Qué trámites adicionales debo realizar ante accidente de trayecto?
 
Usted debe hacer llegar al departamento Prevención de Riesgos o a Recursos Humanos uno de los siguientes documentos:
 
  • Parte policial con su declaración de accidente.
  • Certificado de atención médica en Servicio de Urgencia (Posta).
 
Si no cuenta con los documentos indicados anteriormente, puede aportar testigos del accidente.
 
Si Mutual me otorga licencia médica producto de un accidente ¿Qué hago?
 
Debe hacer llegar la licencia a la empresa dentro de un plazo de 48 horas.
 
¿Si me dan licencia por accidente y tengo menos de tres meses en la empresa, qué tramite debo hacer?
 
Usted debe aportar al departamento Prevención de Riesgos o a Recursos Humanos, lo siguiente:
 
1.      Tres últimas liquidaciones de sueldo del anterior empleador.
2.      Certificado de cotizaciones AFP de los últimos 12 meses.
3.      Indicar que usted ha sufrido un accidente y que tiene menos de tres meses de antigüedad en la empresa.
 
Organismo Administrador
 
MUTUAL DE SEGURIDAD DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN, en cumplimiento de Ley 16.744
 
CENTROS DE ATENCIÓN MUTUAL DE SEGURIDAD CChC
 
Hospital Clínico: Av. Lib. Bdo. O`Higgins Nº 4848 – Urgencia: 6003012222; 02-7794779; 02-7764795.
 
Agustinas: Agustinas Nº 1365 – 02/8765700
 
Providencia: Hernán Alessandri Nº 620, Providencia – 02/8765720; 02/5765721; 02/8765722.
 
Las Tranqueras: Av. Las Tranqueras Nº 1327, Vitacura – 02/2203803; 02/2247428; Fax: 02/2207790.
 
La Florida: Av. Vicuña Mackenna Oriente Nº 6381 – 02/3555800.
 
Puente Alto: Teniente Bello Nº 66 – 02/3555850; 02/3555856.
 
Quilicura: Panamericana Norte Nº 7500 – 02/8765600; Urg.: 02/3278220.
 
Maipú: Esquina Blanca 045 interior Clínica Bellolio, Maipú – 02/8984929.
 
San Bernardo: Freire Nº 339 – 02/8765900; Urg.: 02/8765920.
 
Paine: General Baquedano Nº 610-620 // 02-8241157; 02-8242146.
________________________________________________________ 
 
Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa Prosegur Chile S.A.
 
Teléfonos: 02-5853727; 02-5958141 y 02-5958144 (siempre pregunte con quien habla).
 
 
LA PREVENCIÓN ES TAREA DE TODOS.
"EL MAL PARA TRIUNFAR SÓLO NECESITA QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"  
   
SINDICATO 1 DE TRABAJADORES PROSEGUR CHILE  
 
 
CITACIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 15 DE JULIO 2017  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 15 de Julio del año en curso (cuarta del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:15 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5).

Asamblea con carácter obligatorio.

Tabla: Proyecto Colectivo
Nota: Es importante que todos participen de esta y todas las Asambleas de Negociación Colectiva; pues es deber de todos nosotros.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
Centro de Consultas Laborales DT  
  ¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.
 
CITACIÓN ASAMBLEA DE SOCIOS 29 de Abril  
  Junto con saludar a todos(as) y cada uno de ustedes; se CITA a Asamblea General Extraordinaria de Socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Prosegur Chile S.A., para el día Sábado 29 de Abril del año en curso (segunda del año 2017), a las 09:00 horas en primera citación, y a las 09:30 horas en segunda citación.

La Asamblea se desarrollará en el Salón Auditorio del 4° piso de la Caja de Compensaciones La Araucana, ubicada en calle Merced 472, Santiago (metro Sta. Lucía, línea 1; o metro Bellas Artes, línea 5.

Asamblea con carácter obligatorio.

Nota: Les recordamos que estamos muy prontos a entrar en nuestro proceso de Negociación Colectiva con la empresa; por eso es importante que todos participen de esta Asamblea, y de las que vienen.

Atentamente

La Directiva.


Favor ayudar a difundir.
Gracias.
 
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