Desde que comenzó todo esto de la Nueva Reforma Laboral Ley 20940 que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, aunque mejor dicho, diría: “Reformita” Laboral, por la cual comenzaremos a regirnos desde el 1° de abril del año en curso.
Este procedimiento en nuevo, y no se tiene ninguna experiencia de donde "tomarse", pues aún nadie ha negociado colectivamente con la Nueva Reforma; ya que ésta entrará en vigencia a partir del 1° de abril de 2017. Pero, quedó claro que los políticos fueron influenciados (el famoso lobby) por la Clase Empresarial, y la Reforma tiene claras inclinaciones a favor de los empresarios, usando artimañas para "proteger" la pequeña y mediana empresa, entre otras. Cuando todos sabemos que en la pequeña y mediana empresa, prácticamente No Existen Sindicatos.
La sindicalización en Chile, bordea más menos un 12 o 14 por ciento de la masa trabajadora.
Si subimos o pesamos esta Reforma en una balanza; claramente la balanza se inclina a favor de la Clase Empresarial; o sea "la cancha no se emparejó"; pues está inclinada en un 80% a favor de las Empresas o Empresarios, versus un 20% a favor de los Sindicatos y/o Trabajadores(as).
Esto se gráfica claramente al leer la Ley; pues podríamos decir que cuenta con 5 avances; y 31 retrocesos.... Leyeron bien!!, 31 retrocesos.
No se trata de que se hayan “estancado” algunos temas de esta Reforma; es simple y llanamente que se "RETROCEDIÓ"; pues, como lo dije antes e insisto, tiene 31 retrocesos.
En esta oportunidad, me voy a referir sólo a dos poco más adelante.
He participado ya en más de 8 Seminarios de la Nueva Reforma; y todos los abogados con los que me he entrevistado, dicen lo mismo: Esta Reforma tiene más Retrocesos que Avances.
Otros dicen: “Gran Caramelo le han brindado a los Empresarios con esta Reforma”.
Servicios Mínimos:
Entienden lo qué es "servicios mínimos"?
Todos "asimilábamos" como "servicios mínimos" o de emergencias, por ejemplo: Los que se dan o cubren en las Postas u Hospitales; dónde por razones de la vida de los pacientes -en caso de Paro o Huelga-, un grupo de trabajadores del área de la salud queda trabajando, o realizando turnos éticos o de emergencia, para así atender a los pacientes; sobre todo a los de mayor gravedad.
Hoy, no será así. Con la Nueva Reforma, todos los empresarios ahora podrán "solicitar cubrir servicios mínimos".... qué tal?
O sea, tengo un sindicato de 1000 socios, y la empresa me puede solicitar la mitad, o 600, o 700, y con el resto negocio (?).
En qué país se había visto semejante disparate?
Y -lo peor-, sino llegamos a acuerdo en los "servicios mínimos", no se comienza el proceso de negociación colectiva, y así puede pasar y pasar el tiempo...
Okey,...avanzamos y llegamos a acuerdo en los “servicios mínimos”; por fin comienza la Negociación; y, por razones de no haber llegado a “buen puerto” o dialogo de negociación con la empresa, y siguen con su política de "imponer" y "no negociar", se estancan las conversaciones y, queremos llevar a cabo "el único derecho" y la última forma de presión que como trabajadores tenemos: La Huelga...
De qué nos sirve, si tendremos como Sindicato, que proporcionar a "nuestros mismos socios" para que cubran los "servicios mínimos"?
Qué efectividad va a tener una Huelga así; si con esta Nueva Reforma, te pueden dividir el Sindicato?
Como siempre, nos han tratado de hacer ver que la Huelga es una acción indeseable; y por eso las empresarios podían “reemplazarte” en caso de hacerla efectiva; colocando en tu puesto de trabajo a otro trabajador, y así violentan a los trabajadores, poniéndoles unos contra del otros. Pues bien, ahora no es “tan” diferente; ya que, siguen haciendo ver la Huelga como una “acción indeseable”, y la “han maquillado”; pues los empresarios pueden ir “haciéndote zancadillas” cada vez que quieran, ya que te pueden ir ofreciendo una tras otra “última oferta”, y así ir aplazando la realización de la huelga y, obligándote a votar la “última oferta” apostando a evitar “conseguir el quórum” suficiente para volver a votar o reiterar la huelga…Y, así los empresarios podrán contar con más “herramientas” para impedir o eliminar una Huelga Efectiva…
Por eso les llamo TRAIDORES a los Políticos “vendidos” y al Gobierno de nuestro país; pues nos volvieron a traicionar. Llevamos más de 20 años en una "supuesta" Democracia; y la "Felicidad aún no llega" para la Clase Trabajadora.
Recuerdan esa canción tan popular en tiempos de la votación del “Si y el NO”: “Chile, la alegría ya viene; Chile, la alegría ya viene…., Chile…”
Políticos Pecho Frío, y Traidores; eso es lo que son.
Las preguntas son:
Dónde estuvo el Partido Socialista y Comunista, cuando aprobaron esta “mala” Reforma?
No se hacen llamar "el o los Partidos de los Trabajadores"?
Dónde estuvo la CUT?
Dónde está la OIT que aún no se pronuncia al respecto de esta Reforma?
Pero bueno; tendremos que seguir esperando que la verdadera Democracia y Alegría Nos Alcance Alguna Vez a los Trabajadores y Trabajadoras de Nuestro País; y ver de una vez por todas, a los trabajadores unidos y dando la lucha contra esta Mala Reforma; así como lo hemos venido haciendo contra las AFPs.
No soy un hombre y dirigente pesimista, y creo en la justicia (no ésta regida por los hombres, por supuesto), y aquí estoy y estaremos de pie para enfrentar este nuevo desafío; esta Nueva Reforma Laboral, que sólo favorece a unos pocos y, que lamentablemente, son a los mismos de siempre.
Fraternalmente,
Luis Veloso V.
Presidente
